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有人说“工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”，你怎么看？ (转载)

• 2021-05-14 22:52
• by 刘管家
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这句话没错啊，挑不出任何毛病，干得好领导可能会欣赏，但不至于感动，如果当你累了病了，公司立马就换人接替你的工作，不要以为公司少了自己不行，公司和劳动者之间就只是利益交换关系而已。有些公司倡导"家园文化"，欢迎员工把公司当家，但公司只把员工当作工具人剥削压榨而已，如果真的是一家人，当员工累了病了，你会立马把他换掉吗？很多公司说一套做一套，既要做X子，又要立牌坊，看来还是华为的任正非的观念是对的，不要求员工对公司感恩，只需要付出比员工实际创造价值多的东西，就能换来对方真心实意的感激，再累也值得！

工作本身就是用劳动创造价值，如果创造的价值够大且持续，那么公司就会用升职加薪来体现对这个人的嘉奖，也就是说公司是付出了报酬给员工的，员工干得再累再苦也是理所当然的，当然人非草木孰能无情，这过程中或许会夹杂一些感情，毕竟是人，领导也是人，但这都是有度的，在领导眼里，只有能为他创造价值的人才值得培养和使用，这本身就包含了"有一个好身体"的前提条件，工作是不等人的，即便你之前的工作做得再出色，一旦由于种种原因无法继续为公司创造价值，很快就会被人取代被踢出局的，所以，职场中能依赖的永远只能是自己！

不知道大家还是否记得刘强东是怎样对待手下女副总的。在央视采访镜头前，这位女副总在刘强东劝酒的时候说自己怀孕4个月了，刘强东立马询问她为什么不早点告诉自己，女副总表示工作重要，还是得坚持下去，这时刘强东立刻表示说：这种情况下员工就应该以自己以及胎儿的健康为重，并且安排了杜爽马上休假，当然还说了一句大家都知道的名言：“你们休息，就是给下面兄弟们机会……” 大家说当时这个女副总听到这句话的时候是个什么心情？

当然当着央视的摄像头刘强东作为老板，不可能在孕期辞掉女员工的，不过这也让大家看到了即便是京东这种明星企业，还是得遵循的资本发展的方向，那就是，员工只是老板赚钱的工具！你为公司做牛做马，公司是不会念你的好的，刘强东都明说了，资历再老的员工，老板看你不顺眼，就能把你一脚蹬掉，公司离了谁都照样转，这种老板的直接表态，谁看了不寒心？大家都是人，你不诚心对员工好，就别指望人家多诚心为你做事，这可能长久吗？

身体是自己和家人的，也是创造价值的本钱，员工本人不过是一颗棋子而已，拿现在的话来说，就是工具人，既然是工具人，就要有当工具的觉悟，我干活你给钱，一切都是明明白白的，谁也不欠谁的，没必要扯情感，工作中职场人需要摆正心态。

普通打工人是为公司为老板创造价值，又不是自己的事业，高级一点的打工人最多也能获得除了工资以外的一些福利，比如股票和期权，但是身体健康是再多钱都换不回来的，新一代的职场人不会希望重复前辈们的老路：拼命工作——金钱回报+同时身体垮了——拿赚来的钱治疗身体换回健康，拼命工作的目的是为了拿到更多的报酬让自己和家人过上更好的生活，劳动者和公司之间的关系，基于资本发展趋势是不可能掺杂感情的，如果员工身体垮了，关心他的只有真正的家人，而不是把员工当工具人的公司。