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当代职场中，为什么年轻人不再讨好领导了？3个原因，很现实 (转载)

• 2021-06-08 15:56
• by 刘管家
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在我们的传统观念中，总是会认为想在职场中混得好，就要去讨好领导，去拍领导的马屁，比如说时不时请领导吃个饭，或者送个礼什么的，只有这样才能够被领导看重，成为领导的自己人，从而获得升职加薪的机会，等等。

但是现在呢，这种陈旧而腐朽的观念和行为正逐渐被打破，我们看到了一个新的比较典型的现象：现在很多的年轻人都不愿意再去讨好领导，不愿意再去溜须拍马了，这是一个非常好的现象。

那今天我们就来聊一聊，为什么年轻人不愿意去讨好领导了呢？主要有三个方面的原因：

其一、我们先来说讨好领导的目的是什么？也就是从中你能够获得哪些好处。

我们从传统的这种行为案例分析一下，不难得出一个结论，就是：讨好领导，实际上是牺牲自己的部分尊严，以换取获得利益的捷径，对吧？比如说能够更快地升职加薪，能够获得更多的奖金，能够评选上优秀员工，等等。

而现代的职场环境变得不一样了，绝大多数公司的用人制度、业绩考核等等，这些规章制度已经制定的相当完善了。也就是说，当年轻人进入职场的时候，他就知道怎么样能够获得这些好处，只要自己的标准达到了，自然就能主动向公司申请。

那如果想要走捷径，去牺牲自己的尊严，巴巴地讨好领导，能够起到的作用有多少呢？实际上是微乎其微的，因为年轻人在进入职场的时候，能够接触到的领导，层次基本上都是中下层的小领导，这些小领导能够践踏公司的规章制度，然后把这些好处破格的给到你吗？很难很难！那还去讨好什么呢。

其二、现在年轻人的成长过程中，基本没有吃过什么苦，而且大多数的家庭经济条件都还可以，在刚进入职场时，是没有那么大经济压力的，也就不屑于这么做。

因为讨好领导不是一个简单的事情，你想啊，你需要时时刻刻去溜须拍马，在领导的面前展现自己、表现自己，说话呢还得小心翼翼……多累啊！

在年轻人的眼中，其实工作无非就是拿钱干活，是一种平等的劳动契约关系而已，只要把本职的分内工作给做好就可以了，没必要搞那么多乱七八糟的事情。

其三、现在年轻人可以选择的空间很大。

在互联网发达的今天，能够选择的公司和职业是非常多的，不会再像以前一样局限于一家企业、局限于一个职位，然后一干就是好多年，还得时刻想着万一被开除了怎么办。

现在不会出现这样的情况了，如果公司要开除你，还得给赔偿，而我们再去寻找下一份工作难吗？是一件很简单的事情，也就是说，当选择变多了之后，我们就不会那么在意了！

另外还有一点，现在流行一个词叫做“斜杠青年”，就是一人身兼多职。我们在互联网上，能够利用空余时间做很多的副业，比如说在网上拍视频、写文章、卖东西，或者做微商等等，很可能这个收入比你拿的工资还要高，这还去讨好什么领导呢，完全没必要。

结合以上这几种情况来看，我们很容易就能知道为什么现在年轻人不再讨好领导了，其实归根结底来说就一句话，没有那么大的收益了，不值得了。