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为什么每次从公司离职，领导都会说如果出去后还是想回来随时欢迎？ (转载)

• 2021-06-08 16:18
• by 刘管家
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作为一个在职场混迹多年的996产品经理，这种事情真的是见怪不怪了，我手下每个月几乎都有人来了又走，有的实习期没过就辞职了，一般我也会跟他们这么说，其实就我本人而言这句话跟“你吃了吗？”没什么太大区别。

但是也曾经真的有人对这句话走了心，跑来问我是不是以后真的能回来，当时我有些无言以对。

“欢迎”这个词属于礼貌用语，比如欢迎用餐，欢迎购物，欢迎光临等等，所以大多数的领导跟你说欢迎的时候，只是一种成年人之间的基本礼仪，其本质并没有什么具体的含义。

中华文字博大精深，欢迎拆开来“欢”代表快乐，而“迎”是一个主动的动作，也就是高高兴兴的请人进来，这样分析是不是就有画面感了，你觉得哪个公司的老板或者单位领导会像个酒店的小迎宾一样高高兴定的跑到公司楼下去欢迎一个离职之后吃回头草的前任员工？

这种情况不可能发生，除非你对前老板的有着不同寻常的意义，你的存在就是他生命里的光，他会奋不顾身的奔向你。

在说说“随时”，这两个字的存在就是为了让这句话听上去比较通顺，不信你把这两个字拿掉再去读这句话，是不是就非常别扭，那么在中文的句子里，对整句话的通顺程度起到修饰作用的词，一般叫做修饰词，或是语气助词，其本质也没有什么具体含义。

所以这么看来，最关键的四个字其实都没什么用，那么整句话就没什么意义了，既然如此为什么还要那么走心的去研究前任领导的心思那？

傅首尔在奇葩说里曾经对前任有过一段很经典的定义，合格的前任关系应该是两个人“互相埋葬”的关系，想想看，最和谐的分手场面莫过于“我们以后还是朋友”，但是这句话往往内涵的意思就是“再也不想见到你！”

其实离职之后跟前任老板的关系就跟分手之后的情侣没什么两样，相忘于江湖是最好的结局，不要老板随便说一句随时欢迎回来，你就真的走了心，认为自己还能有个备胎，社会残酷，别太天真，都是套路，谁先认真谁就输了。

如果非要去分析老板在说这句话的时候，到底是什么心境，就让一个资深的产品经理，根据不同的场景来给你解读一下。

从员工个人情况出发，如果你换工作的节奏比较频繁，可能离职的时候根本就没有接触到公司的核心业务，还是浮在表面上的状态，那么老板跟你说这句话意思就是你还算勤快，好用，但是回来了那也不会给你升职，跟新人也没啥区别，都是劳动力，老板不挑剔这个。

但是如果你已经接触到了核心业务，甚至是公司的中高层管理人员的话，老板说这句话的时候很有可能是咬着后槽牙的，“老子一路培养你，提拔你，现在翅膀硬了跟别人跑了！有你哭的那天。”这个时候不排除前老板是真的想看你灰溜溜的回来。

再就是公司性质，如果是上规模的大型企业，这句话就真的是普通的公司礼仪，至于你到底是不是真的会回来也不会有人在意，就算你一年半载之后真回来了，只要不是原来的部门，你跟前任领导在走廊里脸对脸他都不一定能认出你。

如果是那种小公司和民营个体，那么你就只是个打工的，老板跟你这么说只是因为一个熟人用顺手了罢了。

还有一种情况就是老板，世界之大无奇不有，如果你离职的时候真的没有那么风平浪静，那么老板跟你说这句话的时候，就要仔细观察一下对方是不是一边的嘴角微微上扬，然后眼神是斜着看你的，因为很有可能他是真的做好了让你灰头土脸回来的打算的。

这种领导的心态一般就像被人甩了一样，“既然我得不到他，那就毁了他！让他哭着回来求我！我再狠狠的甩了他！”报复心和嫉妒心及重，要是遇到这么一个前任领导，就只能自求多福了。

职场关系很微妙，但是基本原则就是别走心，爱情讲究日久见人心，可是职场上你干一辈子也不一定知道老板的心，因为老板上班都不带心，谁先认真谁就输了。