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老板提拔人不是看能力，而是看这4点，做到才会升职加薪 (转载)

• 2021-07-01 15:03
• by 刘管家
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大家工作努力，大部分时候都想要被提拔，领导能够看好自己，给自己升职加薪。但是很多人都努力错了方向。不断地为业绩拼命，提高自己的能力，却得不到领导的重要。

其实要想地得到领导的看重，掌握领导的喜好，是很重要的。知道领导看重什么，并朝着这一方面努力，比你什么都不知道，做一些无用功要方便很多。老板提拔人不是看能力，而是看这4点，做到才会升职加薪！

1、肯学习

肯学习这一点非常重要，因为在职场中讯息千变万化，只有不断的学习，才能保证自己不落后。学习是一件很苦的事情，一般人在工作之后就很难够做到这一点，愿意吃苦的人就能学习好，才能适应竞争的环境。

2、忠诚

领导提拔你，归根到底是为了让你在以后继续支持他，如果没有忠诚，能力越强，对领导来说你就越危险。所以，对手中有人事权的领导，一定更要保持足够的忠诚。

关于他的坏话，一概不说，一概不听，关于他的负面言论，一概反驳，关于他身上的优点，就尽可能的放大，要让他觉得，你对他绝对没有二心，这样，领导才会放心的提拔你。

3、不要将负面情绪传递给同事

切勿做煽动同事负面情绪的人。一个团队的工作效率非常受情绪的影响，情绪是会传染的，一个人的情绪不对很可能会影响一个团队的效率，如果你又恰好是负能量的来源，领导都会看在眼里。时间久了，很可能就会清除这个给团队效率拖后腿的人。

4、会做事

此做事非彼做事。在这里说的会做事，并非工作上的会做事。而是在各种地方，知道什么时候该做什么样的事。能够看人眼色，看场合做事。

这类人往往很有眼力见，而且为人处世也很厉害。在不同的承场合，知道怎么做会让人看好。领导参加的各种饭局和酒局都很多，有一个会办事的员工其实会减轻领导的很多麻烦。

在一个公司里，员工有很多，并不是每个人都有被提拔的机会。想要让自己更出众，一定要自己去争取，让自己配得上荣耀加身。