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不要等到连技术工人都没了，再来谈什么大国工匠 (转载)

• 2021-07-17 15:38
• by 刘管家
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在现在的这个社会中，进厂打工仿佛成了什么见不得人的事情，工人成为了这个社会最底层的劳动力。

殊不知没有工人的辛勤劳动，哪里会有我们的幸福美好生活，如今我们吃的、穿的、用的无不是工厂里的工人辛苦生产出来的，我们有什么资格去嘲笑进厂打工的劳动人民呢？

这世界上的一砖一瓦，都是劳动人民的辛勤结果，没有他们，我们将过得无比凄惨。

正是这种歧视，很多人宁愿成为无业游民，也不愿意进厂打工，导致现在的很多工厂根本找不到人。

那么国家所提倡的大国工匠精神又有什么意义呢？

国家要发展，那么作为基层的技术员工必然是不能缺少的，在如今这个社会中，制造行业员工人数骤减，对国家的发展产生了巨大的影响。

希望国家重视这方面的影响，提高技术工人的薪酬待遇，不要等到没有人愿意从事这一行业时，再谈什么大国工匠精神。

01 工匠精神

工匠精神最早起源于德国，德国的工业、制造业十分发达，其声誉在世界举世闻名。

哈雷摩托、奔驰轿车等这些高质量产品均是德国的制造业技术工人的作品，因此技术工人在德国的地位非常高，有40%-50%人都乐意从事制造业方面的工作。

也正因如此，德国给予技术工人的薪资待遇比其他行业都要高出一部分，工人是一个国家经济得以发展的基础。

身为技术工人的人们为自己的工人身份感到无比的骄傲，认为是自己将那在路上尽情飞驰的汽车制造出来的。

怀着无比自豪的心情从事工作，那必将事半功倍。

反观中国，自新中国成立以来，我国的经济发展迅速，综合国力扶摇而上，短短几十年时间竟超越了他国200年的发展，如此速度，让人震撼。

在人们感叹新中国为何如此之强时，我们的技术工人正在工厂中奋力工作，新中国所获得的成果，是所有中国人各司其职、分工合作的成果。

在这其中，身在一线的技术工人自然是功不可没的，在那个年代，我国超过九成的人民都从事了技术工作。

在那个时候，人人都有着“劳动最光荣，人民最伟大”的信仰，人们乐意去工作，乐意为国家付出自己的一份辛劳。

一时之间，进厂成为劳动人民，成为了时尚，人人都觉得自己能够进入工厂工作是最光荣的存在。

在那个年代，没有那么多热门的职业，工厂打工成了年轻人的唯一出路，年轻人也非常喜欢工厂的工作，可在如今的互联网时代，一切都变了。

在新中国发展过程中，嫦娥工程、火星探测工程等等航天事业的发展，其身后都是一代代辛勤的技术工人的努力。

没有他们就没有我们全新的中国，就没有科技如此发达的中国。

在21世纪里，以5g、人工智能、互联网为标志的第四次工业革命即将到来，这场预示着能够推动世界发展的、引领国家崛起的革命即将到来。

中国能不能抓住这次机会实现质的飞跃，其关键就是看我国的制造行业是否发达。

大国的崛起主要看工业，而工业的兴起就是看大国工匠，工匠与国家命运之间息息相关。

02 中国制造业现状

如今的中国处于一个疲软时期，老一代技术工人即将退休，可没有新的技术工人前来接班。

再肥沃的土地都需要劳动人民的耕耘，没有技术工人，何谈大国工匠精神。

据相关数据统计，中国的就业人口高达7亿多人，其中工人所占的比例仅仅只有22%，而高级技术工人只占就业人口的6%，可见我国技术工人之缺口有多么严重。

与其他国家相比较而言，我国的技术工人更是少之又少，身为邻国的日本，其技术工人占比高达40%，而一向以制造业闻名的德国，其从事技术工人数量高达60%以上。

工业决定了一个国家的经济基础，而我们国家的工业如此不景气，必将处于一个不良的状态。

在如今的这个时代里，人们仿佛形成了一个固定的观念：“知识改变命运”，在孩子还没有出生之前，父母便期望孩子能够考取大学，走上人生巅峰。

在没有出生的时候，父母便为孩子安排胎教，希望在娘胎里就能够赶超其他孩子，等到出生之后，父母为了让孩子赢在起跑线上，为孩子报了大量的补习班。

在经过十几年的寒窗苦读之后，孩子终于考上了大学，父母认为孩子终于脱离了贫苦生活，在毕业之后能够找到一份体面的工作。

所谓体面的工作是什么？大概就是高级大楼里上班，朝九晚五，白领般的工作吧！

在如今这个互联网时代，各种新行业蓬勃兴起，孩子们在高考报志愿时，会优先选择这些行业进行学习。

反观大学中所设的机电学院，这十几年来一直是学校的冷门学院，没有孩子愿意在毕业之后去工厂工作。

在家长的心里，进厂仿佛也成为了一个不好的代名词，他们认为现在只有那些学习不好、走投无路的人才会选择进厂做工。

事实也就是如此，制造业在如今的社会中并不景气，有些小工厂根本找不到工人，无奈之下他们只能想出各种方法去留住工人。

就比如说富士康，每年都有大批的工人走走留留，即使富士康提出干满3个月就会有将近一万块钱的奖金，可依然没有多少人为之吸引。

就算有人为了奖金留了下来，也会在干满三个月后离职。

不仅富士康如此，大大小小的制造业也是这样，年轻人来到工厂之后就会失去了自由，甚至十几个小时接收不到外界的消息。

这对于现在的年轻人来说，无疑是最大的煎熬。

其实最大的原因是现在的工厂实行的都是小时制，所给出的底薪只有2000块钱左右，只有不断地加班，才能够拥有5000块钱的工资。

一天工作13-14个小时，而所获得的回报仅仅只有这么一点，根本养活不了家里的老老少少。

刚刚毕业的机电专业的大学生，更不愿意工厂工作，起初没有任何经验的他们只能够从基础工位做起。

志在远方的他们根本接受不了这种枯燥的生活，加上工资待遇较低，根本没有人愿意从基层做起。

在如此时代背景下，人们对于制造业的态度逐渐转变，有些年轻人甚至暗暗发誓：此生绝不进工厂。

国家提倡大国工匠精神，可现如今的制造业如此不景气，哪里有什么工匠精神。

其实工匠精神并非只有制造业一个方面，甚至在文化艺术领域，有蕴含着大国工匠精神。

这世间的一切都是工匠们的作品，没有工匠，我们这个世界的美好，谁来缔造呢？

然而这如今的这个时代，只有一些真正热爱制造业工作的人们才愿意抛弃名和利，潜心在第一线工作。

03 我们该如何去做？

在如此浮躁的时代，我们究竟如何做，才能够让人们放下心中的芥蒂，重新的回归到制造业岗位上呢？

首先应当从根本上改变人们轻视技术的传统观念，让人们重新感受到劳动人民最伟大的乐趣。

目前政府正在实施一系列的行动，目的就是能够让人们树立正确的劳动观念，让新一代年轻人对劳动有一个全新的认识。

使现在的年轻人能够拥有一个正确的择业观，近几年看来，政府已经出台了一系列政策，十分重视技术院校。

让一些在学习上并不得心应手的孩子能够有上学的机会，让大部分的孩子感受到实操的快乐，给予孩子们一个学习一技之长的机会。

国家对技术学校的大力支持，可以从根本上解决未来工匠精神无人继承的问题。

十年树木，百年树人，相信在不久的将来，会有越来越多的年轻人选择从事制造行业。

其次就是要树立正确的价值观，让每个职业之间并不存在高低贵贱之分，让那些执拗的家长能够接受如今的制造业。

国家对于技术人员的大力扶持，为相关专业提供了良好的就业环境，让职业之间的不平等彻底消除。

不再因为他人的看法而失去工作，制造业的技术人员从此不再低人一等，他们也是靠自己的双手去赚取薪资的。

最后，如今的制造业的工资报酬并不合理，工作人员辛辛苦苦十几个小时，所获得报酬根本不能维持生活，在这种前提之下，没有人愿意从事这方面的工作。

每年工厂能够大量招聘员工的季节就是大学生寒暑假期间，只有想要为家庭分担一点压力的大学生才愿意进入工厂工作，可工厂却把大学生当成廉价的劳动力，给出的工资比起社会工不知道低出多少。

在这一点上，工厂的这种做法严重破坏了市场，正因为在寒暑假被剥削得太多，毕业后的大学生自然不愿意从事与工厂相关的工作。

希望工厂里的工资待遇能够受到国家的监管，使那些辛苦工作的员工得到应有的待遇。

04 小结

对于整个国家而言，工人始终处于一个不可替代的地位，无论是现在最热门的互联网，还是传统的制造业，技术人员都是一个不可或缺的角色。

而如今大部分的工人仍然只是从事着简单的机械动作，并没有实质性的技术而言，希望能够提高整体的素质以及工作水平，创造出一支高质量的技术团队。

工匠是心，工匠是魂！工匠是一个国家技术进步、经济发展的基础，重视技术人员的培育，树立年轻人正确的择业观，刻不容缓。

在如今的这个互联网时代，金钱似乎成了人们奋斗的目标，只要给的工资高，甘愿为公司当牛做马。

而在制造业这个行业里，工资少、干活累，甚至行业本身在世人眼中，都属于不体面的工作。

一个国家想要发展就必须改变这种现状，能够吸引越来越多的人从事这方面的工作。

树立正确的价值观，培养人们的劳动光荣的精神，在这方面或许可以与身为制造业大国的德国学习。

学习他们的劳动精神，把工匠精神贯彻到每一个人的心中。

一技傍身，终生不愁，在任何时代背景下，这都是一句亘古不变的道理，如果不改变如今的现状，提什么大国工匠！